Generalförsamlingen för Edic-konsortiet LDT CitiVERSE godkände organisationens jämställdhetsplan den 7 oktober 2026 i Dublin, vilket stärkte dess engagemang för lika möjligheter, mångfald och en inkluderande arbetsmiljö.
I jämställdhetsplanen fastställs en ram för integrering av jämställdhetsprinciperna i Edic-konsortiets styrning, verksamhet och samarbetsverksamhet. Det syftar till att säkerställa rättvis behandling, balanserad representation och en respektfull, icke-diskriminerande miljö för alla som är involverade i organisationen.
Omvandla engagemang till handling
Planen innehåller praktiska åtgärder på flera prioriterade områden, bland annat följande:
- Lika möjligheter: främja öppen och meritbaserad rekrytering, kontraktstilldelning och karriärutveckling.
- Balanserad representation: Uppmuntra en jämn könsfördelning inom ledarskap, styrning och beslutsfattande.
- Balans mellan arbete och privatliv: stödja flexibla arbetsformer och respekt för personligt ansvar och omsorgsansvar.
- Säkra arbetsmiljöer: fastställa förebyggande åtgärder och förfaranden för att ta itu med diskriminering, könsrelaterat våld och sexuella trakasserier.
- Inkluderande digital innovation: Uppmuntra beaktande av olika befolkningsbehov och potentiell partiskhet i tekniska lösningar och vägledning som utvecklas inom Edic-konsortiets ekosystem.
Övervakning av framsteg och säkerställande av ansvarsskyldighet
Programmet för jämställdhet är utformat som ett levande dokument, där genomförande och övervakning integreras i Edic-konsortiets regelbundna organisatoriska processer.
Framstegen kommer att ses över årligen med hjälp av indikatorer som omfattar arbetskraftens sammansättning, styrningsrepresentation och uppförande på arbetsplatsen, och aggregerade resultat kommer att införlivas i Edic-konsortiets årliga rapportering.
Genom att anta denna plan LDT CitiVERSE Edic stärker sitt åtagande att integrera jämlikhet och inkludering i både sin interna verksamhet och sitt bidrag till europeisk digital innovation.
Jämställdhetsplanen är allmänt tillgänglig och kommer regelbundet att ses över och uppdateras i takt med att organisationen utvecklas.
LDT CitiVERSE Edic-konsortiets jämställdhetsplan
Godkänt av generalförsamlingen för Edic-konsortiet LDT CitiVERSE den 7 oktober 2026 i Dublin, Irland.
SV