Adunarea generală a LDT CitiVERSE EDIC a aprobat Planul privind egalitatea de gen (PEG) al organizației la 7 octombrie 2026 la Dublin, consolidându-și angajamentul față de egalitatea de șanse, diversitate și un mediu de lucru favorabil incluziunii.
Planul privind egalitatea de gen stabilește un cadru pentru integrarea principiilor egalității de gen în guvernanța, operațiunile și activitățile de colaborare ale EDIC. Scopul său este de a asigura un tratament echitabil, o reprezentare echilibrată și un mediu respectuos și nediscriminatoriu pentru toți cei implicați în organizație.
Transformarea angajamentului în acțiune
Planul stabilește măsuri practice în mai multe domenii prioritare, inclusiv:
- Egalitatea de șanse: promovarea recrutării transparente, bazate pe merit, a contractării și a dezvoltării carierei.
- Reprezentare echilibrată: încurajarea echilibrului de gen în conducere, guvernanță și procesul decizional.
- Echilibrul dintre viața profesională și cea privată: sprijinirea formulelor flexibile de lucru și respectarea responsabilităților personale și de îngrijire.
- Medii de lucru sigure: stabilirea unor măsuri și proceduri preventive de combatere a discriminării, a violenței bazate pe gen și a hărțuirii sexuale.
- Inovarea digitală favorabilă incluziunii: încurajarea luării în considerare a nevoilor diverse ale populației și a potențialelor prejudecăți în soluțiile tehnice și orientările elaborate în cadrul ecosistemului EDIC.
Monitorizarea progreselor și asigurarea responsabilității
PEG este conceput ca un document evolutiv, punerea în aplicare și monitorizarea fiind integrate în procesele organizaționale obișnuite ale EDIC.
Progresele vor fi revizuite anual prin indicatori care acoperă componența forței de muncă, reprezentarea guvernanței și conduita la locul de muncă, rezultatele agregate fiind încorporate în raportarea anuală a EDIC.
Prin adoptarea acestui plan, LDT CitiVERSE EDIC își consolidează angajamentul de a integra egalitatea și incluziunea atât în operațiunile sale interne, cât și în contribuția sa la inovarea digitală europeană.
Planul privind egalitatea de gen este disponibil publicului și va fi revizuit și actualizat periodic pe măsură ce organizația evoluează.
LDT CitiVERSE EDIC Planul privind egalitatea de gen
Aprobat de Adunarea Generală a LDT CitiVERSE EDIC la 7 octombrie 2026, Dublin, Irlanda.
RO