На 7 октомври 2026 г. в Дъблин Общото събрание на КЕЦИ LDT CitiVERSE одобри плана за равенство между половете на организацията, като засили ангажимента ѝ за равни възможности, многообразие и приобщаваща работна среда.
С плана за равенство между половете се създава рамка за интегриране на принципите за равенство между половете в управлението, операциите и съвместните дейности на КЕЦИ. Тя има за цел да гарантира справедливо третиране, балансирано представителство и уважителна, недискриминационна среда за всички, участващи в организацията.
Превръщане на ангажимента в действие
В плана се определят практически мерки в няколко приоритетни области, включително:
- Равни възможности: насърчаване на прозрачно, основано на заслуги наемане на работа, сключване на договори и професионално развитие.
- Балансирано представителство: насърчаване на баланса между половете в ръководството, управлението и вземането на решения.
- Равновесие между професионалния и личния живот: подкрепа за гъвкави схеми на работа и зачитане на личните отговорности и отговорностите за полагане на грижи.
- Безопасна работна среда: установяване на превантивни мерки и процедури за справяне с дискриминацията, насилието, основано на пола, и сексуалния тормоз.
- Приобщаващи цифрови иновации: насърчаване на отчитането на различните нужди на населението и потенциалните предубеждения в техническите решения и насоките, разработени в рамките на екосистемата на КЕЦИ.
Наблюдение на напредъка и осигуряване на отчетност
ПРП е замислен като жив документ, като изпълнението и мониторингът са интегрирани в редовните организационни процеси на КЕЦИ.
Напредъкът ще се преразглежда ежегодно чрез показатели, обхващащи състава на работната сила, представителството на управлението и поведението на работното място, като обобщените резултати ще бъдат включени в годишните доклади на КЕЦИ.
С приемането на този план, КЕЦИ LDT CitiVERSE засилва ангажимента си да интегрира равенството и приобщаването както във вътрешните си операции, така и в приноса си към европейските цифрови иновации.
Планът за равенство между половете е публично достъпен и ще бъде периодично преразглеждан и актуализиран с развитието на организацията.
План за равенство между половете на КЕЦИ LDT CitiVERSE
Одобрен от Общото събрание на КЕЦИ LDT CitiVERSE на 7 октомври 2026 г., Дъблин, Ирландия.
BG