LDT CitiVERSE EDICi üldkogu kiitis 7. oktoobril 2026 Dublinis heaks organisatsiooni soolise võrdõiguslikkuse kava, tugevdades oma pühendumust võrdsetele võimalustele, mitmekesisusele ja kaasavale töökeskkonnale.
Soolise võrdõiguslikkuse kavaga luuakse raamistik soolise võrdõiguslikkuse põhimõtete integreerimiseks teabekeskuse juhtimisse, tegevusse ja koostöötegevusse. Selle eesmärk on tagada õiglane kohtlemine, tasakaalustatud esindatus ning lugupidav ja mittediskrimineeriv keskkond kõigile organisatsioonis osalejatele.
Kohustuste elluviimine
Kavas nähakse ette praktilised meetmed mitmes prioriteetses valdkonnas, sealhulgas:
- Võrdsed võimalused: läbipaistva ja tulemuspõhise värbamise, lepingute sõlmimise ja karjääri kujundamise edendamine.
- Tasakaalustatud esindatus: soolise tasakaalu edendamine juhtimises, valitsemises ja otsuste tegemises.
- Töö- ja eraelu tasakaal: paindliku töökorralduse ning isiklike ja hoolduskohustuste austamise toetamine.
- Ohutu töökeskkond: ennetusmeetmete ja -menetluste kehtestamine diskrimineerimise, soolise vägivalla ja seksuaalse ahistamise vastu võitlemiseks.
- Kaasav digitaalne innovatsioon: innustades võtma arvesse elanikkonna erinevaid vajadusi ja võimalikku kallutatust EDICi ökosüsteemis välja töötatud tehnilistes lahendustes ja suunistes.
Edusammude jälgimine ja vastutuse tagamine
HÖP on kavandatud elava dokumendina, mille rakendamine ja järelevalve on integreeritud teabekeskuse tavapärastesse organisatsioonilistesse protsessidesse.
Edusammud vaadatakse igal aastal läbi näitajate abil, mis hõlmavad tööjõu koosseisu, juhtkonna esindatust ja käitumist töökohal, ning koondtulemused lisatakse teabekeskuse aastaaruannetesse.
Selle kava vastuvõtmisega LDT CitiVERSE EDIC tugevdab oma pühendumust võrdõiguslikkuse ja kaasamise integreerimisele nii oma sisetegevusse kui ka oma panusesse Euroopa digitaalsesse innovatsiooni.
Soolise võrdõiguslikkuse kava on avalikult kättesaadav ning seda vaadatakse organisatsiooni arenedes korrapäraselt läbi ja ajakohastatakse.
LDT CitiVERSE EDIC soolise võrdõiguslikkuse kava
Heaks kiidetud LDT CitiVERSE EDICi üldkogu poolt 7. oktoobril 2026 Iirimaal Dublinis.
ET