Η Γενική Συνέλευση της LDT CitiVERSE EDIC ενέκρινε το σχέδιο του οργανισμού για την ισότητα των φύλων (GEP) στις 7 Οκτωβρίου 2026 στο Δουβλίνο, ενισχύοντας τη δέσμευσή του για ίσες ευκαιρίες, πολυμορφία και εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς.
Το σχέδιο για την ισότητα των φύλων θεσπίζει πλαίσιο για την ενσωμάτωση των αρχών της ισότητας των φύλων στη διακυβέρνηση, τις επιχειρήσεις και τις συνεργατικές δραστηριότητες του EDIC. Αποσκοπεί στη διασφάλιση δίκαιης μεταχείρισης, ισόρροπης εκπροσώπησης και ενός περιβάλλοντος με σεβασμό και χωρίς διακρίσεις για όλους τους εμπλεκόμενους στον οργανισμό.
Μετατροπή της δέσμευσης σε δράση
Το σχέδιο καθορίζει πρακτικά μέτρα σε διάφορους τομείς προτεραιότητας, όπως:
- Ίσες ευκαιρίες: προώθηση διαφανών, αξιοκρατικών προσλήψεων, συμβάσεων και επαγγελματικής εξέλιξης.
- Ισορροπημένη εκπροσώπηση: ενθάρρυνση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στην ηγεσία, τη διακυβέρνηση και τη λήψη αποφάσεων.
- Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: στήριξη ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας και σεβασμός των προσωπικών ευθυνών και των ευθυνών φροντίδας.
- Ασφαλή εργασιακά περιβάλλοντα: θέσπιση προληπτικών μέτρων και διαδικασιών για την αντιμετώπιση των διακρίσεων, της έμφυλης βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης.
- Ψηφιακή καινοτομία χωρίς αποκλεισμούς: ενθάρρυνση της συνεκτίμησης των διαφορετικών πληθυσμιακών αναγκών και της πιθανής μεροληψίας στις τεχνικές λύσεις και την καθοδήγηση που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του οικοσυστήματος EDIC.
Παρακολούθηση της προόδου και διασφάλιση της λογοδοσίας
Το ΚΟΔ έχει σχεδιαστεί ως ζωντανό έγγραφο, με την εφαρμογή και την παρακολούθηση να ενσωματώνονται στις τακτικές οργανωτικές διαδικασίες της EDIC.
Η πρόοδος θα επανεξετάζεται ετησίως μέσω δεικτών που καλύπτουν τη σύνθεση του εργατικού δυναμικού, την εκπροσώπηση της διακυβέρνησης και τη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας, ενώ τα συγκεντρωτικά αποτελέσματα θα ενσωματώνονται στις ετήσιες εκθέσεις της EDIC.
Με την έγκριση αυτού του σχεδίου, Η LDT CitiVERSE EDIC ενισχύει τη δέσμευσή της να ενσωματώσει την ισότητα και την ένταξη τόσο στις εσωτερικές της λειτουργίες όσο και στη συμβολή της στην ευρωπαϊκή ψηφιακή καινοτομία.
Το σχέδιο για την ισότητα των φύλων είναι διαθέσιμο στο κοινό και θα επανεξετάζεται και θα επικαιροποιείται περιοδικά καθώς εξελίσσεται ο οργανισμός.
LDT CitiVERSE EDIC Σχέδιο για την Ισότητα των Φύλων
Εγκρίθηκε από τη γενική συνέλευση της LDT CitiVERSE EDIC στις 7 Οκτωβρίου 2026, Δουβλίνο, Ιρλανδία.
EL