2026 m. spalio 7 d. Dubline ESIK LDT CitiVERSE generalinė asamblėja patvirtino organizacijos Lyčių lygybės planą, sustiprindama jos įsipareigojimą užtikrinti lygias galimybes, įvairovę ir įtraukią darbo aplinką.
Lyčių lygybės plane nustatyta lyčių lygybės principų integravimo į ESIK valdymą, veiklą ir bendradarbiavimo veiklą sistema. Ja siekiama užtikrinti vienodas sąlygas, proporcingą atstovavimą ir pagarbią, nediskriminacinę aplinką visiems organizacijos dalyviams.
Įsipareigojimo įgyvendinimas
Plane nustatytos praktinės priemonės keliose prioritetinėse srityse, be kita ko:
- Lygios galimybės. Skatinti skaidrų, nuopelnais grindžiamą įdarbinimą, sutarčių sudarymą ir karjeros raidą.
- Subalansuotas atstovavimas: skatinti lyčių pusiausvyrą lyderystės, valdymo ir sprendimų priėmimo srityse.
- Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. remti lanksčias darbo sąlygas ir pagarbą asmeninėms ir priežiūros pareigoms.
- Saugi darbo aplinka. nustatyti prevencines priemones ir procedūras, skirtas kovai su diskriminacija, smurtu dėl lyties ir seksualiniu priekabiavimu.
- Įtraukios skaitmeninės inovacijos: skatinti atsižvelgti į įvairius gyventojų poreikius ir galimą šališkumą ESIK ekosistemoje rengiamuose techniniuose sprendimuose ir gairėse.
Pažangos stebėsena ir atskaitomybės užtikrinimas
Lyčių lygybės planas parengtas kaip kintantis dokumentas, kurio įgyvendinimas ir stebėsena integruoti į įprastus ESIK organizacinius procesus.
Pažanga bus kasmet peržiūrima taikant rodiklius, apimančius darbo jėgos sudėtį, atstovavimą valdymui ir elgesį darbo vietoje, o apibendrinti rezultatai bus įtraukti į ESIK metines ataskaitas.
Priimdama šį planą, ESIK LDT CitiVERSE sustiprina savo įsipareigojimą įtvirtinti lygybę ir įtrauktį tiek į savo vidaus veiklą, tiek į indėlį į Europos skaitmenines inovacijas.
Lyčių lygybės planas yra viešai prieinamas ir bus periodiškai peržiūrimas ir atnaujinamas organizacijai tobulėjant.
LDT CitiVERSE ESIK lyčių lygybės planas
Patvirtinta ESIK LDT CitiVERSE generalinės asamblėjos 2026 m. spalio 7 d. Dubline (Airija).
