L-Assemblea Ġenerali tal-LDT CitiVERSE EDIC approvat il-Pjan għall-Ugwaljanza bejn il-Ġeneri (GEP) tal-organizzazzjoni fis-7 ta’ Ottubru 2026 f’Dublin, filwaqt li saħħet l-impenn tagħha għal opportunitajiet indaqs, diversità u ambjent tax-xogħol inklużiv.
Il-Pjan għall-Ugwaljanza bejn il-Ġeneri jistabbilixxi qafas għall-integrazzjoni tal-prinċipji tal-ugwaljanza bejn il-ġeneri fil-governanza, fl-operazzjonijiet u fl-attivitajiet kollaborattivi tal-EDIC. Għandha l-għan li tiżgura trattament ġust, rappreżentanza bbilanċjata u ambjent rispettuż u mhux diskriminatorju għal kull min huwa involut fl-organizzazzjoni.
Nibdlu l-impenn f’azzjoni
Il-pjan jistabbilixxi miżuri prattiċi f’diversi oqsma ta’ prijorità, inklużi:
- Opportunitajiet indaqs: il-promozzjoni ta’ reklutaġġ, kuntrattar u żvilupp tal-karriera trasparenti u bbażati fuq il-mertu.
- Rappreżentazzjoni bbilanċjata: l-inkoraġġiment tal-bilanċ bejn il-ġeneri fit-tmexxija, fil-governanza u fit-teħid tad-deċiżjonijiet.
- Bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata: l-appoġġ għal arranġamenti tax-xogħol flessibbli u r-rispett għar-responsabbiltajiet personali u tal-indukrar.
- Ambjenti tax-xogħol sikuri: l-istabbiliment ta’ miżuri u proċeduri preventivi biex jiġu indirizzati d-diskriminazzjoni, il-vjolenza abbażi tal-ġeneru u l-fastidju sesswali.
- Innovazzjoni diġitali inklużiva: l-inkoraġġiment tal-kunsiderazzjoni tad-diversi ħtiġijiet tal-popolazzjoni u l-preġudizzju potenzjali fis-soluzzjonijiet tekniċi u l-gwida żviluppati fi ħdan l-ekosistema tal-EDIC.
Il-monitoraġġ tal-progress u l-iżgurar tar-responsabbiltà
Il-GEP huwa mfassal bħala dokument ħaj, bl-implimentazzjoni u l-monitoraġġ integrati fil-proċessi organizzazzjonali regolari tal-EDIC.
Il-progress se jiġi rieżaminat kull sena permezz ta’ indikaturi li jkopru l-kompożizzjoni tal-forza tax-xogħol, ir-rappreżentanza tal-governanza u l-imġiba fuq il-post tax-xogħol, b’riżultati aggregati inkorporati fir-rapportar annwali tal-EDIC.
Bl-adozzjoni ta’ dan il-pjan, LDT CitiVERSE EDIC issaħħaħ l-impenn tagħha li tinkorpora l-ugwaljanza u l-inklużjoni kemm fl-operazzjonijiet interni tagħha kif ukoll fil-kontribut tagħha għall-innovazzjoni diġitali Ewropea.
Il-Pjan għall-Ugwaljanza bejn il-Ġeneri huwa disponibbli għall-pubbliku u se jiġi rieżaminat u aġġornat perjodikament hekk kif tevolvi l-organizzazzjoni.
LDT CitiVERSE EDIC Pjan għall-Ugwaljanza bejn il-Ġeneri
Approvat mill-Assemblea Ġenerali tal-LDT CitiVERSE EDIC fis-7 ta’ Ottubru 2026, Dublin, l-Irlanda.
MT