{"id":7986,"date":"2026-10-10T12:24:43","date_gmt":"2026-10-10T12:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/?p=7986"},"modified":"2026-10-28T12:27:23","modified_gmt":"2026-10-28T12:27:23","slug":"gender-equality-plan-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/gender-equality-plan-2026\/","title":{"rendered":"LDT CitiVERSE EDIC adota Plano de Igualdade de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6aece848502a7\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone flex_gap_desktop_10px\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">A Assembleia Geral do LDT CitiVERSE EDIC aprovou o Plano para a Igualdade de G\u00e9nero (GEP) da organiza\u00e7\u00e3o em 7 de outubro de 2026, em Dublim, refor\u00e7ando o seu compromisso para com a igualdade de oportunidades, a diversidade e um ambiente de trabalho inclusivo.<\/p>\n<p>O Plano para a Igualdade de G\u00e9nero estabelece um quadro para a integra\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios da igualdade de g\u00e9nero na governa\u00e7\u00e3o, nas opera\u00e7\u00f5es e nas atividades colaborativas do CIED. Visa assegurar um tratamento equitativo, uma representa\u00e7\u00e3o equilibrada e um ambiente respeitoso e n\u00e3o discriminat\u00f3rio para todas as pessoas envolvidas na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Transformar o compromisso em a\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O plano estabelece medidas pr\u00e1ticas em v\u00e1rios dom\u00ednios priorit\u00e1rios, nomeadamente:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Igualdade de oportunidades:<\/strong> promover o recrutamento, a contrata\u00e7\u00e3o e a progress\u00e3o na carreira transparentes e baseados no m\u00e9rito.<\/li>\n<li><strong>Representa\u00e7\u00e3o equilibrada:<\/strong> incentivar o equil\u00edbrio entre homens e mulheres na lideran\u00e7a, na governa\u00e7\u00e3o e na tomada de decis\u00f5es.<\/li>\n<li><strong>Concilia\u00e7\u00e3o entre a vida profissional e a vida familiar:<\/strong> apoiar regimes de trabalho flex\u00edveis e o respeito pelas responsabilidades pessoais e de presta\u00e7\u00e3o de cuidados.<\/li>\n<li><strong>Ambientes de trabalho seguros:<\/strong> Estabelecer medidas e procedimentos preventivos para combater a discrimina\u00e7\u00e3o, a viol\u00eancia baseada no g\u00e9nero e o ass\u00e9dio sexual.<\/li>\n<li><strong>Inova\u00e7\u00e3o digital inclusiva:<\/strong> incentivar a tomada em considera\u00e7\u00e3o das diferentes necessidades da popula\u00e7\u00e3o e dos potenciais enviesamentos nas solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e orienta\u00e7\u00f5es desenvolvidas no \u00e2mbito do ecossistema dos CIED.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Acompanhamento dos progressos e garantia de responsabiliza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O BPE \u00e9 concebido como um documento vivo, com a aplica\u00e7\u00e3o e o acompanhamento integrados nos processos organizacionais regulares do CIED.<\/p>\n<p>Os progressos ser\u00e3o revistos anualmente atrav\u00e9s de indicadores que abrangem a composi\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra, a representa\u00e7\u00e3o da governa\u00e7\u00e3o e a conduta no local de trabalho, com resultados agregados incorporados nos relat\u00f3rios anuais do CIED.<\/p>\n<p>Ao adotar este plano, <strong>O LDT CitiVERSE EDIC refor\u00e7a o seu compromisso de integrar a igualdade e a inclus\u00e3o nas suas opera\u00e7\u00f5es internas e no seu contributo para a inova\u00e7\u00e3o digital europeia.<\/strong><\/p>\n<p>O Plano para a Igualdade de G\u00e9nero est\u00e1 dispon\u00edvel ao p\u00fablico e ser\u00e1 revisto e atualizado periodicamente \u00e0 medida que a organiza\u00e7\u00e3o evolui.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/LDT-CitiVERSE-EDIC-Gender-Equality-Plan.pdf\">LDT CitiVERSE EDIC Plano para a Igualdade de G\u00e9nero<\/a><\/p>\n<p><em>Aprovado pela Assembleia Geral do LDT CitiVERSE EDIC em 7 de outubro de 2026, Dublim, Irlanda.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Assembleia Geral do LDT CitiVERSE EDIC aprovou o Plano para a Igualdade de G\u00e9nero (GEP) da organiza\u00e7\u00e3o em 7 de outubro de 2026, em Dublim,...","protected":false},"author":4,"featured_media":7192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62,52],"tags":[],"class_list":["post-7986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-members","category-press-release"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7987,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions\/7987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}