{"id":7986,"date":"2026-10-10T12:24:43","date_gmt":"2026-10-10T12:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/?p=7986"},"modified":"2026-10-28T12:27:23","modified_gmt":"2026-10-28T12:27:23","slug":"gender-equality-plan-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/gender-equality-plan-2026\/","title":{"rendered":"LDT CitiVERSE EDIC przyjmuje plan na rzecz r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6aecb9911b0f5\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone flex_gap_desktop_10px\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Zgromadzenie Og\u00f3lne LDT CitiVERSE EDIC zatwierdzi\u0142o 7 pa\u017adziernika 2026 r. w Dublinie plan organizacji na rzecz r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci, wzmacniaj\u0105c jej zaanga\u017cowanie na rzecz r\u00f3wnych szans, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywnego \u015brodowiska pracy.<\/p>\n<p>W planie na rzecz r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci ustanowiono ramy uwzgl\u0119dniania zasad r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci w zarz\u0105dzaniu EDIC, jego operacjach i dzia\u0142aniach opartych na wsp\u00f3\u0142pracy. Jego celem jest zapewnienie sprawiedliwego traktowania, zr\u00f3wnowa\u017conej reprezentacji i pe\u0142nego szacunku, niedyskryminacyjnego \u015brodowiska dla wszystkich zaanga\u017cowanych w organizacj\u0119.<\/p>\n<h3>Przekszta\u0142canie zaanga\u017cowania w dzia\u0142anie<\/h3>\n<p>W planie okre\u015blono praktyczne \u015brodki w kilku obszarach priorytetowych, w tym:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>R\u00f3wno\u015b\u0107 szans:<\/strong> promowanie przejrzystej, opartej na osi\u0105gni\u0119ciach rekrutacji, zawierania um\u00f3w i rozwoju kariery.<\/li>\n<li><strong>Zr\u00f3wnowa\u017cona reprezentacja:<\/strong> wspieranie r\u00f3wnowagi p\u0142ci w przyw\u00f3dztwie, zarz\u0105dzaniu i podejmowaniu decyzji.<\/li>\n<li><strong>R\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym:<\/strong> wspieranie elastycznej organizacji pracy oraz poszanowania obowi\u0105zk\u00f3w osobistych i opieku\u0144czych.<\/li>\n<li><strong>Bezpieczne \u015brodowisko pracy:<\/strong> ustanowienie \u015brodk\u00f3w i procedur zapobiegawczych w celu przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji, przemocy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 i molestowaniu seksualnemu.<\/li>\n<li><strong>Innowacje cyfrowe sprzyjaj\u0105ce w\u0142\u0105czeniu spo\u0142ecznemu:<\/strong> zach\u0119canie do uwzgl\u0119dniania zr\u00f3\u017cnicowanych potrzeb ludno\u015bci i potencjalnych uprzedze\u0144 w rozwi\u0105zaniach technicznych i wytycznych opracowanych w ramach ekosystemu EDIC.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Monitorowanie post\u0119p\u00f3w i zapewnienie rozliczalno\u015bci<\/h3>\n<p>GEP zosta\u0142 zaprojektowany jako \u017cywy dokument, kt\u00f3rego wdra\u017canie i monitorowanie s\u0105 zintegrowane z regularnymi procesami organizacyjnymi EDIC.<\/p>\n<p>Post\u0119py b\u0119d\u0105 poddawane corocznemu przegl\u0105dowi za pomoc\u0105 wska\u017anik\u00f3w obejmuj\u0105cych sk\u0142ad si\u0142y roboczej, reprezentacj\u0119 zarz\u0105dcz\u0105 i zachowanie w miejscu pracy, a zagregowane wyniki b\u0119d\u0105 uwzgl\u0119dniane w rocznych sprawozdaniach EDIC.<\/p>\n<p>Przyjmuj\u0105c ten plan, <strong>LDT CitiVERSE EDIC wzmacnia swoje zaanga\u017cowanie na rzecz uwzgl\u0119dniania r\u00f3wno\u015bci i w\u0142\u0105czenia spo\u0142ecznego zar\u00f3wno w swoich dzia\u0142aniach wewn\u0119trznych, jak i w wk\u0142adzie w europejskie innowacje cyfrowe.<\/strong><\/p>\n<p>Plan na rzecz r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci jest publicznie dost\u0119pny i b\u0119dzie okresowo poddawany przegl\u0105dowi i aktualizowany w miar\u0119 rozwoju organizacji.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/LDT-CitiVERSE-EDIC-Gender-Equality-Plan.pdf\">LDT CitiVERSE EDIC Plan na rzecz r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci<\/a><\/p>\n<p><em>Zatwierdzony przez Zgromadzenie Og\u00f3lne LDT CitiVERSE EDIC 7 pa\u017adziernika 2026 r., Dublin, Irlandia.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zgromadzenie Og\u00f3lne LDT CitiVERSE EDIC zatwierdzi\u0142o 7 pa\u017adziernika 2026 r. w Dublinie plan organizacji na rzecz r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci (GEP).","protected":false},"author":4,"featured_media":7192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62,52],"tags":[],"class_list":["post-7986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-members","category-press-release"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7987,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions\/7987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}