{"id":7986,"date":"2026-10-10T12:24:43","date_gmt":"2026-10-10T12:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/?p=7986"},"modified":"2026-10-28T12:27:23","modified_gmt":"2026-10-28T12:27:23","slug":"gender-equality-plan-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/gender-equality-plan-2026\/","title":{"rendered":"LDT CitiVERSE EDIC adopta su Plan de Igualdad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6aeb8cad87eb7\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone flex_gap_desktop_10px\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">La Asamblea General del LDT CitiVERSE EDIC aprob\u00f3 el Plan de Igualdad de G\u00e9nero (GEP) de la organizaci\u00f3n el 7 de octubre de 2026 en Dubl\u00edn, reforzando su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno de trabajo inclusivo.<\/p>\n<p>El Plan para la Igualdad de G\u00e9nero establece un marco para integrar los principios de igualdad de g\u00e9nero en la gobernanza, las operaciones y las actividades colaborativas del EDIC. Su objetivo es garantizar un trato justo, una representaci\u00f3n equilibrada y un entorno respetuoso y no discriminatorio para todas las personas involucradas en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Convertir el compromiso en acci\u00f3n<\/h3>\n<p>El plan establece medidas pr\u00e1cticas en varios \u00e1mbitos prioritarios, entre ellos:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Igualdad de oportunidades:<\/strong> promover la contrataci\u00f3n, la contrataci\u00f3n y el desarrollo profesional transparentes y basados en los m\u00e9ritos.<\/li>\n<li><strong>Representaci\u00f3n equilibrada:<\/strong> fomentar el equilibrio de g\u00e9nero en el liderazgo, la gobernanza y la toma de decisiones.<\/li>\n<li><strong>Equilibrio entre la vida profesional y la vida privada:<\/strong> apoyar f\u00f3rmulas de trabajo flexibles y el respeto de las responsabilidades personales y de prestaci\u00f3n de cuidados.<\/li>\n<li><strong>Entornos de trabajo seguros:<\/strong> establecer medidas y procedimientos preventivos para hacer frente a la discriminaci\u00f3n, la violencia de g\u00e9nero y el acoso sexual.<\/li>\n<li><strong>Innovaci\u00f3n digital inclusiva:<\/strong> fomentar la consideraci\u00f3n de las diversas necesidades de la poblaci\u00f3n y los posibles sesgos en las soluciones t\u00e9cnicas y las orientaciones desarrolladas en el ecosistema del EDIC.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Seguimiento de los avances y garant\u00eda de la rendici\u00f3n de cuentas<\/h3>\n<p>El GEP est\u00e1 dise\u00f1ado como un documento vivo, con la implementaci\u00f3n y el seguimiento integrados en los procesos organizativos regulares del EDIC.<\/p>\n<p>Los avances se revisar\u00e1n anualmente a trav\u00e9s de indicadores que abarquen la composici\u00f3n de la mano de obra, la representaci\u00f3n de la gobernanza y la conducta en el lugar de trabajo, y los resultados agregados se incorporar\u00e1n a los informes anuales del EDIC.<\/p>\n<p>Al adoptar este plan, <strong>LDT CitiVERSE EDIC refuerza su compromiso de integrar la igualdad y la inclusi\u00f3n tanto en sus operaciones internas como en su contribuci\u00f3n a la innovaci\u00f3n digital europea.<\/strong><\/p>\n<p>El Plan de Igualdad de G\u00e9nero est\u00e1 a disposici\u00f3n del p\u00fablico y se revisar\u00e1 y actualizar\u00e1 peri\u00f3dicamente a medida que evolucione la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/LDT-CitiVERSE-EDIC-Gender-Equality-Plan.pdf\">LDT CitiVERSE EDIC Plan de Igualdad de G\u00e9nero<\/a><\/p>\n<p><em>Aprobado por la Asamblea General del LDT CitiVERSE EDIC el 7 de octubre de 2026, Dubl\u00edn (Irlanda).<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Asamblea General del LDT CitiVERSE EDIC aprob\u00f3 el Plan de Igualdad de G\u00e9nero (GEP) de la organizaci\u00f3n el 7 de octubre de 2026 en Dubl\u00edn,...","protected":false},"author":4,"featured_media":7192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62,52],"tags":[],"class_list":["post-7986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-members","category-press-release"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7987,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions\/7987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}