{"id":7986,"date":"2026-10-10T12:24:43","date_gmt":"2026-10-10T12:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/?p=7986"},"modified":"2026-10-28T12:27:23","modified_gmt":"2026-10-28T12:27:23","slug":"gender-equality-plan-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/gender-equality-plan-2026\/","title":{"rendered":"LDT CitiVERSE EDIC vedtager sin ligestillingsplan"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6aece824f1d42\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone flex_gap_desktop_10px\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<p data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\">Generalforsamlingen for LDT CitiVERSE EDIC godkendte organisationens ligestillingsplan den 7. oktober 2026 i Dublin og styrkede dens engagement i lige muligheder, mangfoldighed og et inklusivt arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n<p>Ligestillingsplanen fastl\u00e6gger en ramme for integration af principperne om ligestilling mellem k\u00f8nnene i EDIC'ets forvaltning, operationer og samarbejdsaktiviteter. Det har til form\u00e5l at sikre retf\u00e6rdig behandling, afbalanceret repr\u00e6sentation og et respektfuldt, ikkediskriminerende milj\u00f8 for alle, der er involveret i organisationen.<\/p>\n<h3>Omdannelse af engagement til handling<\/h3>\n<p>Planen indeholder praktiske foranstaltninger p\u00e5 tv\u00e6rs af flere prioriterede omr\u00e5der, herunder:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Lige muligheder:<\/strong> fremme af gennemsigtig, meritbaseret rekruttering, kontraktindg\u00e5else og karriereudvikling.<\/li>\n<li><strong>Balanceret repr\u00e6sentation:<\/strong> fremme af en ligelig k\u00f8nsfordeling inden for ledelse, regeringsf\u00f8relse og beslutningstagning.<\/li>\n<li><strong>Balance mellem arbejdsliv og privatliv:<\/strong> st\u00f8tte fleksible arbejdsordninger og respekt for personligt ansvar og omsorgsforpligtelser.<\/li>\n<li><strong>Sikre arbejdsmilj\u00f8er:<\/strong> indf\u00f8relse af forebyggende foranstaltninger og procedurer til bek\u00e6mpelse af forskelsbehandling, k\u00f8nsbaseret vold og seksuel chikane.<\/li>\n<li><strong>Inklusiv digital innovation:<\/strong> tilskyndelse til hensyntagen til forskellige befolkningsbehov og potentielle sk\u00e6vheder i tekniske l\u00f8sninger og vejledning, der er udviklet inden for EDIC-\u00f8kosystemet.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Overv\u00e5gning af fremskridt og sikring af ansvarlighed<\/h3>\n<p>GEP er udformet som et levende dokument, hvor gennemf\u00f8relse og overv\u00e5gning er integreret i EDIC'ets regelm\u00e6ssige organisatoriske processer.<\/p>\n<p>Fremskridtene vil blive gennemg\u00e5et \u00e5rligt ved hj\u00e6lp af indikatorer, der d\u00e6kker arbejdsstyrkens sammens\u00e6tning, ledelsesrepr\u00e6sentation og adf\u00e6rd p\u00e5 arbejdspladsen, og de aggregerede resultater vil blive indarbejdet i EDIC's \u00e5rlige rapportering.<\/p>\n<p>Ved at vedtage denne plan, <strong>LDT CitiVERSE EDIC styrker sit engagement i at integrere ligestilling og inklusion i b\u00e5de sine interne aktiviteter og sit bidrag til europ\u00e6isk digital innovation.<\/strong><\/p>\n<p>Ligestillingsplanen er offentligt tilg\u00e6ngelig og vil regelm\u00e6ssigt blive revideret og ajourf\u00f8rt, efterh\u00e5nden som organisationen udvikler sig.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/LDT-CitiVERSE-EDIC-Gender-Equality-Plan.pdf\">LDT CitiVERSE EDIC's ligestillingsplan<\/a><\/p>\n<p><em>Godkendt af generalforsamlingen i LDT CitiVERSE EDIC den 7. oktober 2026 i Dublin, Irland.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Generalforsamlingen for LDT CitiVERSE EDIC godkendte organisationens ligestillingsplan (GEP) den 7. oktober 2026 i Dublin,...","protected":false},"author":4,"featured_media":7192,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62,52],"tags":[],"class_list":["post-7986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-members","category-press-release"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7987,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7986\/revisions\/7987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldtcitiverse-edic.eu\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}